 |
| NJZ |
Trong một cuộc phỏng vấn với truyền thông, A cho biết Ador đã dụ anh đến dưới danh nghĩa tư vấn công việc, sau đó ra lệnh đình chỉ công tác và yêu cầu anh phải trả lại máy tính xách tay ngay lập tức. A còn tuyên bố rằng dù đã yêu cầu rời đi, anh vẫn bị giữ lại khoảng ba giờ để hoàn trả thiết bị, điều này cấu thành hành vi giam giữ trái phép.
Ngoài ra, A khẳng định rằng anh bị ép giao nộp điện thoại cá nhân mà không có cơ sở pháp lý. Khi anh sao lưu tài liệu công việc lên ổ đĩa công ty và xóa dữ liệu trên máy tính do chỉ chứa file cá nhân, Ador đã mở cuộc điều tra nhằm kỷ luật anh.
Trước đó, NJZ cũng lên tiếng: “Các quản lý lịch trình và đạo diễn trình diễn đã bị Ador và HYBE quấy rối nghiêm trọng khi bị thu giữ máy tính xách tay và bất ngờ bị triệu tập để điều tra. Chúng tôi thực sự không thể hiểu nổi những hành động này.”
Đáp lại, Ador tuyên bố đã tạo cơ hội để A giải thích về hành vi bị coi là bất tuân, nhưng anh từ chối tất cả các buổi phỏng vấn. Họ cũng phủ nhận cáo buộc giam giữ trái phép, khẳng định rằng A đã định dạng máy tính của công ty theo cách khiến việc khôi phục dữ liệu là không thể.
Trước đó, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cũng đã đóng hồ sơ khiếu nại của một cựu phó chủ tịch Ador cáo buộc bị HYBE quấy rối, cũng như đơn kiến nghị từ người hâm mộ NJZ yêu cầu điều tra vụ việc của Hani.
Về trường hợp của Hani, bộ này nhận định rằng cô không đủ điều kiện được coi là nhân viên theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, vì mối quan hệ giữa hai bên là quan hệ hợp đồng ngang bằng.
Với cả ba đơn khiếu nại đều không có kết quả buộc tội, NJZ và Ador đang đối mặt với cuộc chiến pháp lý căng thẳng. Ngày 7 tháng 3, phiên điều trần sơ bộ sẽ diễn ra về việc bảo vệ tình trạng pháp lý của công ty và hợp đồng quảng cáo với năm thành viên dưới sự quản lý của Ador. Phiên tòa đầu tiên về vụ kiện xác nhận hiệu lực hợp đồng độc quyền được ấn định vào ngày 3 tháng 4.